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临时工可以随便辞退吗？

2023-06-28 06:47:34 法问网

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

我们都知道正式员工是有一定保障的，是不能随意开除的。那么临时工是否可以随意开除呢？

(资料图片仅供参考)

其实在法律上，是不存在“临时工”的说法。且根据劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。

只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式。

不管双方建立劳动关系的时间长短，只要双方间存在劳动关系的，就应该按照有关的劳动法律法规来处理。如果单位未经合法程序、没有合理理由将员工开除，就是违法的，员工可以向当地劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。

以上就是临时工是否能可以随便辞退的相关内容。还有其他需要咨询的法律问题，可以联系律霸在线专业律师。

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延伸阅读：

劳务派遣与正式工有什么区别？

“共享员工”是否会构成双重用工？

疫情期间，企业要求员工辞职是否合法？

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